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| 医院简介 |
一、医院基本情况
1. 基础建设
区位布局：医院坐落于广东省云浮市云城区环市东路2号与站前路交汇处，占地面积10余亩，使用面积约8000平方米。
功能规划：设计总床位290张，科室设置以“大专科小综合”为特色，主要建设精神科门诊、心理咨询/治疗科、男女病区、陪护病区（特色科室）及内科、中医科、康复科等配套科室。
2. 运营成效
服务数据：2024年全年门量867人次，住院541人次；2024年11月单月在院患者首破100人，2025年2月稳定在175人以上，床位使用率达90%。
硬件支撑：配备有先进设备10余台，包括磁刺激仪（TMS）、失眠治疗仪、计算认知功能训练等康复治疗设备，实现从诊断到康复的全流程精准化治疗。
二、医疗服务与社会贡献
1. 发展历程与定位
三年三步走：
2021年9月：在疫情期间，总公司“广西壮天香投资集团”毅然积极响应党中央有关建设“健康中国，没有全民的健康，就没有全民的小康！”的号召，成立云浮脑康医疗服务公司启动“惠安康复项目”2022年3月开始建设，
2023年12月：与市卫生健康局签定招商投资协议，同时取得《医疗机构执业许可证》正式运营；
2024年8月：取得云浮市医疗医保定点医疗机构资质；
核心使命：专注精神疾病预防、治疗与康复一体化服务，填补区域精神专科医疗的资源不足，同时为“助力乡村振兴、参与社会公共安全建设添力！”
2. 社会价值成果
助力乡村振兴：累计收治因精神疾病致贫、返贫患者超50例，减免医疗费伙食费用10多万元，助力30余个家庭实现脱贫。
维护公共安全：与政法部门建立联动机制，收治肇事肇祸精神患者57人次，降低社会安全隐患。
社会认可：获赠锦旗5面，患者满意度达90%，2024年1月运营至今确保了医疗安全，未发生重大医疗和安全事故。
三、人才队伍建设
1. 团队结构
人员规模：全院职工60人，其中卫技人员50人（占比超90%），行政后勤10人，形成“以医为主、精干高效”的架构。
职称梯队：正副高级职称3人，中级职称5人，初级职称40人，人才结构持续引进和优化建设。
2. 专家与技术团队、与业界交流学习
核心专家：
引荐了精神科领域经验丰富的多名省内外学术技术专家团队：
粤北第三人民医院专家 副主治医师 杨波 教授
肇庆第三人民医院 主任医师 谭常赞 教授
原肇庆第三人民医院 副主任医师 何健民 教授
在专家团队的引领下和通过业界交流（2024年我院组织业务骨干到：惠州二院、肇庆三院、罗定三院等公立或民营三级医院学习），医疗业务水平持续提升，在市卫健、市精神卫生中心年度质量小组的工作指导考评，对我院取的进步给予肯定，
技术创新：通过学习和极积引进“计算机认知功能训练”等前沿技术为在院患者的康复保驾护航，2024年共开展新技术项目8项。
四、未来发展规划
1. 近期目标（2025-2026年）
扩容增效：2026年接诊能力突破1000人次，吸引广东省云浮市周边地市区域患者就诊300人次以上；
人才引育：计划引进副高以上专家1名，中级以上2人，选派10名医护人员赴上级医院进修；
学科建设：申报市级精神疾病特色实验科室，着重建设“中医精神科理疗”“睡眠障碍治疗”“青少年心理干预”特色亚专科。
2. 长期愿景（2027-2030年）
区域标杆：建设粤西首个精神卫生医联体，辐射服务广东云浮、肇庆、清远等周边区域，并计划深化加大在粤发展，在大湾区开设连锁专科、康养医院，将医疗发展前沿技术和团队引入云浮惠安医院支持，让本地患者享受到更好的医疗服务；
智慧医疗：搭建远程会诊平台，实现与三甲医院专家资源下沉；
公益深化：联合民政、残联部门设立精神障碍患者康复救助基金，惠及更多弱势群体。
五、深化区域合作、推动大健康产业发化
通过与省会三级心理精神科医院及粤中、粤西同业界交流，参加业界各类学术、培训会议学习，联动交流探讨心理健康产业发展之路，我们坚信将来一定能为粤西的大健康（康养）产业尽心尽力做好服务，为实现健康梦、中国梦做出贡献！ |
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